Trends in der Weiterbildung?

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Individuelle Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung haben sich seit geraumer Zeit zu einem lebenslangen Prozess gemausert. Stagnation ist gleichermaßen Rückschritt – diese Erkenntnis ist im aktuellen beruflichen Kontext bedeutsamer den je. Kaum jemandem wir es zukünftig vergönnt sein, sein komplettes Berufsleben lang in seinem ursprünglich erlernten Beruf arbeiten zu dürfen. Das ist an sich nichts wirklich … » mehr lesen

Datenschutz auf der Agenda?

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Ein Blogbeitrag von unserem wertgeschätzten Experten Sebastian Tausch So holen Sie mehr aus dem Thema Datenschutz für Ihr Unternehmen heraus. Kommt das Thema Datenschutz auf die Tagesordnung läuft den meisten Unternehmern und Führungskräften ein Schauer über den Rücken. Datenschutz, ein Haufen Paragraphen, jede Menge IT-Fachjargon und vermeintlich viel unnötig bedrucktes Papier, welches im Prinzip niemand … » mehr lesen

Pendlererlebnisse

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Zu diesem Blogbeitrag hat mich ein Artikel der FAZ vom 03./04. Juni 2017 inspiriert, an den ich mich gedanklich und inhaltlich anlehnen möchte. Wolfgang – ein leidenschaftlicher Trainer und Coach –  liebte die wöchentliche Fahrt mit der Bahn nach Berlin zu einem seiner Workshops. Am Bahnhof Minden(Westf.) positionierte er sich auf dem Bahnsteig immer an … » mehr lesen

Die VUCA Welt – Unternehmenskultur

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Im letzten Blogbeitrag befand sich der zwingend notwendige Wandel der Führungskultur bei der Transformation in die VUCA Welt im Fokus der Betrachtung. Da die Führungskultur ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur sein muss, ist es absolut naheliegend, dass wir auch diese Thematik einmal beleuchten. VUCA – Transformation in der Unternehmenskultur? Das Akronym (Kunstwort aus Anfangsbuchstaben) VUCA … » mehr lesen

Die VUCA Welt – Führungskultur

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Im letzten Blogbeitrag traf ich die Aussage, dass nach unserer Beobachtung Führungskräfte auf Veränderungen, die „komplexer Struktur“ sind, überwiegend mit „konventionellen Werkzeugen“ reagieren, die lediglich für „komplizierte Strukturen“ geeignet sind. Die logische Konsequenz ist naheliegend: Führung muss neu gedacht werden! Da traditionelle Instrumente wie Planung, Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und Bonisysteme zunehmend versagen, bedarf es es zwingend … » mehr lesen

Die VUCA Welt – Führung neu denken?

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Die Revolution von Wirtschaft und Gesellschaft ist längst eingeläutet! Digitalisierung und Industrie 4.0 sind bereits als Vorboten der anstehenden Veränderung in aller Munde. Fakt ist, die Halbwertszeit neuer Technologien wird immer kürzer, und dabei ist keineswegs klar, welche Rolle – Gestalter oder Opfer – der Mensch dabei spielen wird. Der Begriff, der diese Situation anschaulich … » mehr lesen

Zielvereinbarungsgespräche – das passende Werkzeug?

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Es scheint nach wie vor in vielen Unternehmen das Instrument der Wahl schlechthin zu sein, wenn es darum geht „Mitarbeiternähe“ bei der Umsetzung von Unternehmenszielen zu dokumentieren. Gemeint ist die Zielvereinbarung. Theoretische Suggestion. Zielvereinbarung – eine Führungstechnik, die suggeriert, dass da irgendetwas in Abstimmung, etwas in gegenseitiger Übereinstimmung partnerschaftlich besprochen und schlussendlich, in welcher Form … » mehr lesen

Werte als Synonym für Charakter

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Im Alltäglichen werden häufig die Fragen gestellt: „Was sind deine Stärken?“ „Was sind deine Schwächen?“ Unsere Antwort: „Es gibt keine Schwächen! Es gibt einfach nur das Fehlen von Werten oder Eigenschaften.“ Ein Beispiel: Betrachten Sie sich von außen einmal eine WG. Es wird fasst immer dort Personen geben, die sehr ordentlich sind und andere, die … » mehr lesen

Was bedeutet nicht-abgebauter Stress?

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Es gibt viele unterschiedliche Stresstypen, deren zwei Extremformen hier skizziert werden. Der VAGOTONIKER Er ist äußerlich ruhig und scheinbar ausgeglichen, pflegt aber seinen Kummer und Ärger in sich „rein zu fressen“. Bei ihm hat der Vagus die Oberhand. Die Reaktion des Vagotonikers hat eine längere Stressvorphase. Die eigentliche Alarmphase kommt spät oder überhaupt nicht. Folgende … » mehr lesen

Gamification – der neue Trend?

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Fällt dieser Begriff in einem Gespräch, ist zunächst allen klar – hier geht es um spielen. Aber was genau ist eigentlich Gamification? Als Gamification (aus englisch game für „Spiel“), denglisch Gamifikation oder Gamifizierung (zugehöriges Verb gamifizieren), auch als Spielifikation oder Spielifizierung (zugehöriges Verb spielifizieren) eingedeutscht, wird die Anwendung spieltypischer Elemente in einem spielfremden Kontext bezeichnet. … » mehr lesen