BMI – coachdogs® Führungskräfte-Training (EV)

Führung braucht Haltung! In Kooperation mit dem Steinbeis-Transfer-Institut Business Management and Innovation (Steinbeis BMI). Kreative Impulse zu geben, dieses Vertrauen zu finden und eine wertschätzende Kommunikation und ein respektvolles Miteinander zum Kern des Handelns zu machen, das ist die Vision der tiergestützten Arbeit von Michaela Knabe, Inhaberin der coach dogs® Akademie. „Geballtes Feedback vom vierbeinigen Co-Trainer“ … » mehr lesen

BMI – performance café (EV)

performance steht für Leistung – café steht für Entspannung, Kommunikation mit anderen Menschen und Kurzweil. Diese beiden scheinbar konträren Ansprüche verbinden wir im performance café durch den perfekten Mix aus anspruchsvoller Fachbezogenheit und lockerem Entertainment. „Lassen Sie uns doch über wichtige Dinge bei einer guten Tasse Café wohlwollend auf Augenhöhe miteinander reden“ Wir bieten Ihnen … » mehr lesen

BMI – Führungsparcours (EV)

Im zunehmenden globalen unternehmerischen Kontext müssen Führungskräfte schnell wirksamer werden und Klarheit darüber gewinnen, wie sie Ihre Führungspraxis weiter professionalisieren können. Dabei sind die „persönlichen Baustellen“ häufig durchaus bekannt: „Delegation ist nicht mein Ding“, „Meine Kommunikation ist noch suboptimal“, … „Testen Sie Ihr Führungsverhalten“

BMI – Das Führungs Lab (EV)

Die Gabe zur Führung ist  manchen Menschen scheinbar in die Wiege gelegt worden. Dennoch: Eines Trainings bedarf es immer – ganz unabhängig vom Talent. Vor den Erfolg haben die Götter den Schweiß gesetzt! Im „Tagesgeschäft Führung“ treten immer häufiger Situationen auf, die für die Führungskraft eine ernsthafte Herausforderung beinhalten können. Es geht um klärende Antworten … » mehr lesen

BMI – Barcamp (EV)

Ein Event für alle, die in der Reflexion und Veränderungsoffenheit den entscheidenden Ansatz für Ihren Erfolg im Management sehen. Unsere exemplarischen Fragen an Sie: Verfügen Sie über die besten oder die passenden Mitarbeiter? Woran genau erkennen und entwickeln Sie Talente? Wie lokalisieren, honorieren und fördern Sie Leistungsträger? Dürfen Ihre Mitarbeiter Begeisterung im Job zeigen? Wie … » mehr lesen