Trennungs- und Kündigungsgespräche führen (FS)

Trennungen zu vollziehen und Kündigungen auszusprechen, zählen zu den heikelsten Managementaufgaben. Die wenigsten Führungskräfte sind mit den wesentlichen Elementen, die ein respektvollen und zugleich wertschätzenden Gesprächsverlauf ermöglichen, wirklich vertraut. Trennungskultur ist Teil einer gelebten Unternehmenskultur. „Eine der unangenehmsten Führungsaufgaben“

Retention/ Leadership-Management (FS)

Das halten von Mitarbeitern, insbesondere von Leistungsträgern ist eine ernsthafte Herausforderung. Vordergründig geht es um die Beantwortung zweier Fragen: Wie mache ich mich als Arbeitgeber attraktiv? Wie kann ich die Loyalität meiner Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen erhöhen? „Ihr Masterplan für erfolgreiche Mitarbeiterbindung“ Wir begleiten Sie in der Modellierung eines praxistauglichen Ansatzes.

Recruiting/ Talentmanagement (FS)

Mit dem passenden Personal zum Unternehmenserfolg. In diesem Fachseminar lernen Sie alle relevanten Steps des Recruiting kennen. Newcommer werden fit gemacht und alte Hasen mit vielen Tipps zum aktuellen Stand abgeholt. „Richtiges Personal bestimmt Ihren Erfolg maßgeblich“ Wir begleiten Sie durch praxiserprobte Instrumente die alle Phasen eines erfolgreichen  Recruitingprozesses berücksichtigen.

Psychische Belastung am Arbeitsplatz (FS)

Das Thema Stress am Arbeitsplatz und psychische Belastung ist absolut aktuell und zugleich allgegenwärtig. Die Brisanz resultiert aus neuen schnelllebigen Technologien, zunehmender Arbeitsverdichtung und der (überlebens-)notwendigen Flexibilisierung betrieblicher Prozesse. Fakt ist aber auch, dass diese Faktoren die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig beinträchtigen können. „Von der Erhebung bis zum Maßnahmenplan“

Employer Branding (FS)

Ein attraktive Arbeitgebermarke zu sein, beinhaltet viele Fans zu haben. Was genau macht einen Arbeitgeber attraktiv? Wie kann die Loyalität gegenüber dem Unternehmen verstärkt werden? Antworten zu diesen und mehr Fragen werden gemeinsam auf Augenhöhe mit dem Experten im Fachseminar erarbeitet. „Der Weg zur Arbeitgebermarke“ Wir begleiten Sie praxisnah zur Attraktivität!

Das 1*1 eines professionellen Trennungsmanagements (FS)

Ein professionelles Trennungsmanagement hat nicht nur eine faire Trennung mit möglichst wenig „negativen Nebeneffekten“ im Fokus, sondern gleichzeitig auch die Bindung und Motivation der verbleibenden Mitarbeiter. Trennungskultur wird somit zu einem Teil der Unternehmenskultur. „Was hat Kündigung mit Mitarbeiterbindung zu tun?“

Wissensmanagement im demografischen Wandel (FS)

Wertvolles Wissen und Erfahrung verlassen ein Unternehmen, wen ein Mitarbeiter geht. Im globalen Wettbewerb gilt es, über wirksame Strategien zu verfügen, die dieses Potenzial für das Unternehmen sichern, und verfügbar gestalten. „Fach- & Firmenwissen weitergeben & erhalten“ Wir unterstützen sie aktiv und pragmatisch bei dieser wichtigen Aufgabe.

Wirksam auftreten – erfolgreich führen (FS)

Persönlichkeit und Charisma beeinflussen den beruflichen Erfolg deutlich mehr, als rein fachliches Know-how. Gefühle, Riten und Muster prägen unser Verhalten und Handeln nachhaltig. Derjenige, der darüber Klarheit gewonnen hat, gewinnt wirkliche Entscheidungsfreiheit. „Aktiv Entscheidungsfreiräume gestalten“ Wir begleiten Sie gern auf diesem Weg.

Social Media-B2B-Marketing (FS)

Im B2B-Geschäft führt mittlerweile kaum noch ein Weg an den Business-Portalen XING und LinkedIn vorbei. Doch wer erfolgreich Top-Entscheider über diese beiden Netzwerke erreichen will, benötigt umfassendes Know-how und eine professionell ausgearbeitete Strategie. „XING & LinkedIn als Marketinginstrument“

Personal-Marketing & Recruiting über XING (FS)

Printmedien und Online-Job-Portale bringen immer geringere Resonanz auf Stellenausschreibungen – bei gleichzeitig hohen Kosten. Und ein externes Recruiting ist ebenfalls kostenintensiv – und man begibt sich zudem in eine gewisse Abhängigkeit. „Professionelles Personal-Marketing & Recruiting via XING „