Gibt es Fähigkeiten, die Führungskräfte erfolgreicher macht? – Teil 2

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Im letzten Blogbeitrag hatte ich mit der Auflistung „erfolgsfördernden Faktoren“ begonnen. Gemäß der aktuellen wirtschaftspsychologischen Studien gesellen sich weitere „Erfolgs-Föderer“ hinzu. Weitere mögliche Faktoren zur Karriere! Netzwerkkompetenz Erfolge resultieren mehr den je aus dem Aufbau und der Pflege von persönlichen und beruflichen Kontakten. Nicht ohne Grund erfahren die sozialen Netzwerke und Communities seit geraumer Zeit … » mehr lesen

Gibt es Fähigkeiten, die Führungskräfte erfolgreicher macht? – Teil 1

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Menschen sind ja per se unterschiedlich „gestrickt“. Selbiges gilt doch dann auch für Führungskräfte – oder? Doch wenn ich aktuellen wirtschaftspsychologischen Studien Glauben schenken darf, dann verbindet viele Führungskräfte ein Faktor: der nachweisliche Erfolg im Job. Eben dies liegt gemäß dieser Studien an bestimmten Faktoren, die den Erfolg in der Führung unter anderem nachhaltig unterstützen … » mehr lesen

Nichts als Sorgen?

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Für die Mehrheit der Menschen sind sind allgegenwärtig – die Sorgen. Dauernd machen wir uns große Sorgen um die Zukunft. Früher war das irgendwie anders – oder? Als Kind haben wir sorglos in den Tag hinein gelebt und hatten keinerlei Gespür dafür, dass im Leben auch mal was richtig schief gehen könnte. Mittlerweile verfügen wir … » mehr lesen

erfolgreich kommunizieren = erfolgreich führen?

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Die Kommunikation ist wie der menschliche Pulsschlag für jede Form von Gemeinschaft. Egal ob im Job, im Alltag oder in der Partnerschaft. Gute Kommunikation fördert gute Beziehungen – so einfach ist die Welt! Die eigentliche Herausforderung besteht aber in dem Anspruch an uns – die Führungskraft – selbst. Gute Kommunikation entsteht eben nicht von allein … » mehr lesen