Planlos in der Führung?

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Immer, wenn ich mich an meine aktive Zeit als Führungskraft erinnere, dann wird mir die damals so häufig empfundene Isolation sofort gegenwärtig. Ein Mix von Einsamkeit, Verlorenheit und Ohnmacht machte sich breit, nachdem bei einem Meeting die Strategien unseres Top-Managements auf mich einwirkten – selbstverständlich in „heruntergebrochener“ Form. Als wäre das in irgendeiner Form hilfreich … » mehr lesen

Psychischer Belastungen als Chance?

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Heute erwartet Sie ein Gastbeitag von unserem Experten Markus Leitloff, Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Chance Neben der klassischen Gefährdungsbeurteilung der Arbeitsbedingungen hat der Gesetzgeber im Jahr 2013 durch Anpassungen in §5 und §6 des Arbeitsschutzgesetzes die Beurteilung psychischer Belastungen für Unternehmen aller Größenklassen verpflichtend gemacht. Antwort darauf gibt der … » mehr lesen

Wirksame Anreize für innovative Mitarbeiter

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Heute erwartet Sie ein Gastbeitag von unserem Experten Markus Leitloff, Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Wie können Mitarbeiter zum vollen Einsatz ihrer Fähigkeiten bewegt werden? Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Gruppen- und Belegschaftsbefragungen können genutzt werden, um konkrete und zeitgerechte Anhaltspunkte dafür zu gewinnen. Die Rangfolge der Anreize wird sich von Mitarbeiter zu Mitarbeiter und mit der … » mehr lesen

Digitalisierung – Fehleinschätzung auf breiter Front!

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Das Wort Digitalisierung geistert ja seit geraumer Zeit durch die Medien und führt zu gelegentlicher Verwirrung. Die wenigsten kennen die exakte Bedeutung des Wortes, und noch weniger ahnen, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf ihren Job haben kann oder wird. Radikale Veränderungen sind in Aussicht Gemäß einer repräsentativen Befragung des Jobportals Indeed kennen lediglich 27 Prozent … » mehr lesen

Was wirklich zählt – Zeitmanagement!

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Etwas von dem wir glauben einfach nicht genug zu haben ist ZEIT. Wenn ich im Gespräch mit Menschen bin, dann erlebe ich ganz häufig ein tiefes und aufrichtiges Bedauern darüber, einfach zu wenig Zeit für … gehabt zu haben. Häufig ist es für diese Erkenntnis leider zu spät. Trennungen sind vollzogen, Menschen verstorben, Freundschaften zerbrochen, … » mehr lesen