Alles eine Frage der Einstellung?!

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Ab diesem Sonntag gilt die Sommerzeit. Das bedeutet zunächst faktisch eine Stunde weniger Wochenende, und dann ausgerechnet auch noch am Tag vor Montag – dem Wochenbeginn! Ihr Mindset und dessen Wirkung Habe ich Sie ertappt? Können Sie sich mit diesem Gedankengang identifizieren? Ist Ihre Arbeit lediglich ein lästiger Job oder eventuell sehr viel mehr? Letztendlich … » mehr lesen

Emotionale Intelligenz schärfen – Gefühle sind (über-)mächtig!

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Ein leider noch immer existierender Irrglaube auf der Führungsebene besteht darin, den Erfolg in der Führungsaufgabe überwiegend in der mühsam erworbenen Fachkompetenz zu suchen. Fakt ist, die maßgeblichen Erfolge sind eher der „Emotionalen Intelligenz“ zu verdanken. Darunter versteht man die Fähigkeit, Emotionen in Bezug auf sich selbst und anderer Menschen wahrzunehmen, zum Ausdruck zu bringen, … » mehr lesen

Das www-Format

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Wissenschaftliche Erkenntnisse verändern Sichtweisen manchmal grundlegend und gewähren eine bereichernde und zugleich nützliche Perspektive auf die Dinge. Die Entdeckung der Spiegelneuronen war genau eine solche. Sie erlauben uns, durch aufmerksame Beobachtung eines Kontextes die relevanten Elemente zu erlernen, und dies frei von jeglicher körperlichen Aktion. Im Mentaltraining oder Mentales Training, ebenso wie im Sport, wird … » mehr lesen

Führungsaufgabe Sinnstiftung

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Respektvolle Provokationen sind ja genau mein Ding um Menschen – speziell Führungskräfte – ins Nach-denken zu bringen! Darum will ich den heutigen Beitrag mit einer provokanten Fragestellung starten: „Geben Sie als Führungskraft genug Informationen, dass es sich lohnt, zu denken?“ Führung beinhaltet für mich zu einem überwiegenden Teil Sinnstiftung und ein tiefes Vertrauen darauf, dass … » mehr lesen

Führung = Dienstleistung?

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Zum Stichwort Führung schreibt das renommierte Wirtschaftslexikon Gabler in seiner Kurzerklärung als Definition folgendes: „durch Interaktion vermittelte Ausrichtung des Handelns von Individuen und Gruppen auf die Verwirklichung vorgegebener Ziele; beinhaltet asymmetrische soziale Beziehungen der Über- und Unterordnung.“ Hä??? Dar waren doch wirkliche Wortkünstler am Werk – oder? Getreu der Devise: Aus der Praxis für die … » mehr lesen

Was bedeutet nicht-abgebauter Stress?

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Es gibt viele unterschiedliche Stresstypen, deren zwei Extremformen hier skizziert werden. Der VAGOTONIKER Er ist äußerlich ruhig und scheinbar ausgeglichen, pflegt aber seinen Kummer und Ärger in sich „rein zu fressen“. Bei ihm hat der Vagus die Oberhand. Die Reaktion des Vagotonikers hat eine längere Stressvorphase. Die eigentliche Alarmphase kommt spät oder überhaupt nicht. Folgende … » mehr lesen