Change Kompetenz – Grundlagen Seminar (FS)

Die Fähigkeit, mit Veränderungen souverän umzugehen, zählt aktuell zu den vordergründigen Herausforderungen denen sich Mitarbeiter und Führungskräfte stellen müssen. „Nichts ist so beständig wie der Wandel” (Heraklit von Ephesus) Veränderung bedeutet dabei immer, etwas Bestehendes aufzugeben und einen anderen Zustand zu erreichen. Das ist selten einfach! „Ihr Masterplan für den Change Prozess“ Wir unterstützen sie … » mehr lesen

Datenschutz selbst dokumentiert & organisiert (FS)

Ab Mai 2018 gibt es kein Entkommen mehr! Die Vorschriften der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und des neuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-neu) sind umzusetzen. „Unternehmen müssen gemäß Art. 5 DS-GVO einen Rechenschaftsnachweis über die Einhaltung erbringen“ Konkrete Tipps und Tricks zur Dokumentation und Organisation, sowie Vorlagen und Quellen kennzeichnen diesen praxisorientierten Workshop. „Mehr Klarheit ohne Datenschutzbeauftragten“ Unser Experte … » mehr lesen

Frauen in Führungspositionen (FS)

Frauen übernehmen in vielen Bereichen der Wirtschaft die Verantwortung. Trotz ihrer bereichernden Kompetenzen habe sie es in den von Männern geprägten Business-Strukturen deutlich schwerer, ihren Mix aus Qualifikation und sozialer Kompetenz zu positionieren. Frauen machen Dinge anders besser! „Positionieren im Business Kontext“ Wir unterstützen sie aktiv und individuell auf ihrem Weg zum weiblichen Erfolg.

Expertentraining im Vertrieb (ZLG)

Enormer Preisdruck, ein absolut gnadenloser Wettbewerb und gleichzeitig kontinuierlich wachsende Kundenansprüche – dies erfordert Vertriebsstrategien, die deutlich über reines Verkaufen hinausgehen. Systemisches Vorgehen ermöglicht den gewünschten Schlüssel zum Erfolg. Die ganzheitliche Betrachtung und Entwicklung des magischen Dreiecks: Unternehmen – Kunde – Wettbewerb bilden den Hebel dieser hochschulzertifizierten Weiterbildung. Die zwischenmenschliche Ebene steht dabei im Fokus. … » mehr lesen

Benchmarking für den Mittelstand (FS)

Benchmarking ist der systematische Vergleich von Kennzahlen, Prozessen und Lösungen. Ziele sind die Verbesserung der eigenen Abläufe und die Steigerung des Ertrages. Benchmarking ist eines der meist genutzten Managementinstrumente und seit langem Bestandteil des Methodenkoffers moderner UnternehmenslenkerInnen. „Sinnvolle Vergleichsmaßstäbe mit Effekt umsetzen“

Fit für die VUCA-Welt (FS)

Wenn aktuell überhaupt etwas sicher ist, dann dass nichts mehr sicher ist. Fakt ist, die Halbwertszeit neuer Techn

Core Communication Competence in International Business (ZLG)

Wer Erfolg im internationalen Business haben will, benötigt solide Fähigkeiten und exaktes Know-How der englischen Sprache in unterschiedlichen relevanten Kontexten. Die gute Nachricht lautet: „Das können Sie bei uns mit Freude lernen!“ Hinweis: Den hohen Anspruch des Lehrgangs gewährleisten wir neben einer authentischen Expertin auch durch eine kleine Gruppengröße und einen vorgeschalteten telefonischen Einzeltest auf B1-Sprachniveau. … » mehr lesen

Führen mit Kennzahlen in KMUs (FS)

MitarbeiterInnen zu führen bedeutet diese an das Unternehmen zu binden, ihre Loyalität und ihre Leistungsbereitschaft zu fördern. Zudem stellt gute Führung sicher, dass sich dieses Engagement in den richtigen Prozessergebnissen wieder spiegelt. Kennzahlen können wichtige Hinweise zum Status der Ergebnis- und Zielerreichung für die Führungskraft und die MitarbeiterInnen bereit stellen. „Die richtigen Ergebnisse messen und … » mehr lesen

IT-Grundlagen für den Datenschutz (FS)

Ab Mai 2018 gewinnt die  IT-Sicherheit stark an Bedeutung! Es gelten die  Vorschriften der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und des neuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-neu). „Dadurch ergeben sich zahlreiche Veränderungen“ Neben zahlreichen grundlegenden IT-Fakten entlarven Sie IT-Risiken und erlernen, wie Sie diese praxisnah minimieren können. „Der Vorbereitungsworkshop für Menschen mit wenig IT-Erfahrung“ Ideal als solide Plattform für den … » mehr lesen

Internationales Personalmanagement (ZLG)

Die Globalisierung der Märkte stellt hohe Anforderungen an das Personalmanagement, aber auch an die Führungskräfte und die Mitarbeiter, die länderübergreifend in Teams zusammenarbeiten. „Global agieren. Global führen.“ Wir unterstützen Sie dabei, dieser komplexen „Challenge“ gerecht zu werden!