Frauen in Führungspositionen (FS)

Frauen übernehmen in vielen Bereichen der Wirtschaft die Verantwortung. Trotz ihrer bereichernden Kompetenzen habe sie es in den von Männern geprägten Business-Strukturen deutlich schwerer, ihren Mix aus Qualifikation und sozialer Kompetenz zu positionieren. Frauen machen Dinge anders besser! „Positionieren im Business Kontext“ Wir unterstützen sie aktiv und individuell auf ihrem Weg zum weiblichen Erfolg.

Benchmarking für den Mittelstand (FS)

Benchmarking ist der systematische Vergleich von Kennzahlen, Prozessen und Lösungen. Ziele sind die Verbesserung der eigenen Abläufe und die Steigerung des Ertrages. Benchmarking ist eines der meist genutzten Managementinstrumente und seit langem Bestandteil des Methodenkoffers moderner UnternehmenslenkerInnen. „Sinnvolle Vergleichsmaßstäbe mit Effekt umsetzen“

Fit für die VUCA-Welt (FS)

Wenn aktuell überhaupt etwas sicher ist, dann dass nichts mehr sicher ist. Fakt ist, die Halbwertszeit neuer Techn

Unternehmensberater – Expertenwissen für die Praxis (ZLG)

Sinnstiftende Führung, agiles Organisationsdesign und eine solide Zukunftskompetenz sind einige überlebenswichtige Elemente in jedem Unternehmen, dass seine Stellung im globalen Wettbewerb sichern will. Für einen guten Berater kein Thema! Damit einher geht auch IT (Digitalisierung, Industrie 4.0, Arbeit 4.0) und Change Management bei erforderlichen Veränderungsprozessen. Immer bedeutsamer für Unternehmensberater wird es zudem sein, gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge … » mehr lesen

Core Communication Competence in International Business (ZLG)

Wer Erfolg im internationalen Business haben will, benötigt solide Fähigkeiten und exaktes Know-How der englischen Sprache in unterschiedlichen relevanten Kontexten. Die gute Nachricht lautet: „Das können Sie bei uns mit Freude lernen!“ Hinweis: Den hohen Anspruch des Lehrgangs gewährleisten wir neben einer authentischen Expertin auch durch eine kleine Gruppengröße und einen vorgeschalteten telefonischen Einzeltest auf B1-Sprachniveau. … » mehr lesen

Influencer Relations durch Content (FS)

Die richtigen Kontakte zum richtigen Zeitpunkt machen Erfolge! Influencer Relations sind wichtig, um gute Kontakte zu Entscheidern zu knüpfen. Mit ihnen ist es möglich, Publikationen in reichweitenstarken Magazinen zu veröffentlichen. Zudem können Sie für das Reputationsmanagement eingesetzt werden. „Ihre Strategie für relevante Meinungsmacher“ Wir unterstützen sie durch erprobte Instrumente im Beziehungsaufbau zu Entscheidern.

Führen mit Kennzahlen in KMUs (FS)

MitarbeiterInnen zu führen bedeutet diese an das Unternehmen zu binden, ihre Loyalität und ihre Leistungsbereitschaft zu fördern. Zudem stellt gute Führung sicher, dass sich dieses Engagement in den richtigen Prozessergebnissen wieder spiegelt. Kennzahlen können wichtige Hinweise zum Status der Ergebnis- und Zielerreichung für die Führungskraft und die MitarbeiterInnen bereit stellen. „Die richtigen Ergebnisse messen und … » mehr lesen

Datenschutz selbst dokumentiert & organisiert (FS)

Ab Mai 2018 gibt es kein Entkommen mehr! Die Vorschriften der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und des neuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-neu) sind umzusetzen. „Unternehmen müssen gemäß Art. 5 DS-GVO einen Rechenschaftsnachweis über die Einhaltung erbringen“ Konkrete Tipps und Tricks zur Dokumentation und Organisation, sowie Vorlagen und Quellen kennzeichnen diesen praxisorientierten Workshop. „Mehr Klarheit ohne Datenschutzbeauftragten“ Unser Experte … » mehr lesen

IT-Grundlagen für den Datenschutz (FS)

Ab Mai 2018 gewinnt die  IT-Sicherheit stark an Bedeutung! Es gelten die  Vorschriften der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und des neuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-neu). „Dadurch ergeben sich zahlreiche Veränderungen“ Neben zahlreichen grundlegenden IT-Fakten entlarven Sie IT-Risiken und erlernen, wie Sie diese praxisnah minimieren können. „Der Vorbereitungsworkshop für Menschen mit wenig IT-Erfahrung“ Ideal als solide Plattform für den … » mehr lesen

Retention/ Leadership-Management (FS)

Das halten von Mitarbeitern, insbesondere von Leistungsträgern ist eine ernsthafte Herausforderung. Vordergründig geht es um die Beantwortung zweier Fragen: Wie mache ich mich als Arbeitgeber attraktiv? Wie kann ich die Loyalität meiner Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen erhöhen? „Ihr Masterplan für erfolgreiche Mitarbeiterbindung“ Wir begleiten Sie in der Modellierung eines praxistauglichen Ansatzes.